Synel participera pour la première fois au salon Solutions Ressources Humaines à Paris, Porte de Versailles les 19,20 et 21 Mars 2019.

Découvrez les nouvelles fonctionnalités de notre logiciel HorioWeb – Version 3.6.2.0.

Cette nouvelle version 3.6.2.0 du logiciel HorioWeb comprend de nouvelles fonctionnalités permettant de s’adapter davantage à vos besoins en simplifiant au maximum la gestion de vos ressources humaines et de votre sécurité.

L’entrée en vigueur du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), applicable à partir de mai 2018, va modifier en profondeur les pratiques des entreprises en matière de protection des données personnelles.

« La biométrie regroupe l’ensemble des techniques informatiques permettant d’identifier un individu à partir de ses caractéristiques physiques, biologiques, voire comportementales (empreintes digitales, iris, voix, visage ou même la démarche). » (CNIL.fr)

SaaS? Encore un acronyme technologique barbare qui malgré les apparences fait sa petite révolution dans le domaine du service informatique.

Aujourd’hui encore biométrie et contrôle d’accès sont au cœur de l’actualité, mais cette fois c’est d’une entreprise Française dont nous allons parler. Mereal Biometrics, fondé en 2009 par Patrick Partouche, le directeur du groupe de casinos Partouche, vient de breveter une carte à puce intégrant une batterie rechargeable et un lecteur d’empreintes digitales.

La biométrie, une technologie efficace et pratique qui vous répond au doigt et à l’oeil.

Les Badges, de formes et de technologies multiples sont les meilleurs alliés de votre système de sécurité mais aussi de votre gestion du temps ! 

Format, technologie, personnalisation… les badges sont actuellement de toutes formes et pour tout types d’applications. Nous allons donc nous pencher aujourd’hui sur les différents badges que l’on peut trouver sur le marché.

Encore trop méconnu, la gestion de présence informatisée des élèves à pourtant de nombreux atouts pour s’introduire sur le marché Français.

Soyez en règle. Quel que soit le système de gestion de temps de travail pour lequel vous opterez, il vous faudra remplir une déclaration auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), ainsi qu’informer au préalable votre personnel de la mise en place d’un tel système.